Lönetillägg för föreståndare m.fl.
Föreståndare
En föreståndare (Uppdraget som föreståndare för centrumbildningar och andra enheter med styrelse regleras i UFV 2020/716. Regler för intendenturorganisationen vid Uppsala universitet och föreståndarens uppgifter återfinns i UFV 2007/748.) som leder verksamheter inom forskning och utbildning som saknar prefekt, vissa intendenturområden och centrumbildningar erhåller i normalfallet lönetillägg med 50 % av lönetillägget enligt tabell 2 nedan. I vissa fall kan ett högre lönetillägg erhållas, varvid en bedömning görs av uppdragets omfattning och komplexitet. I vissa fall kan även ett lägre lönetillägg erhållas i det fall föreståndare saknar eller endast i begränsad utsträckning har personalansvar.
När en föreståndares uppdrag bedöms vara så omfattande att det kan likställas med en prefekts uppdrag utgår lönetillägg med hela beloppet enligt tabell 2. I dessa fall genomförs en löneöversyn vid upphörandet av uppdraget som föreståndare, varvid i normalfallet en del av lönetillägget omvandlas till lön.
Omvandling av lönetillägg till lön (i normalfallet) beroende på uppdragets längd:
- Minst tre år: 25 %
- Minst sex år: 50 %
Överenskommelse om övriga villkor för sådant uppdrag ska ske i samband med att uppdraget tillträds.
Tilläggsgrupp | Antal anställda | Lönetillägg (kr/mån) |
|---|---|---|
1 | ≤25 | 10 000 |
2 | 26≤50 | 12 000 |
3 | 51≤100 | 14 000 |
4 | 101≤150 | 16 000 |
5 | 151≤200 | 18 000 |
6 | 201≤299 | 20 000 |
7 | 300≤399 | 22 000 |
8 | 400≤ | 24 000 |
Uppdragstillägg baseras på antalet anställda vid tidpunkten för beslutet om ett särskilt uppdrag. Institutioner och motsvarande delas in i tilläggsgrupper efter antal anställda. Antalet anställda avser det totala antalet anställda utan hänsyn till tjänstgöringsgrad, typ av anställning eller antal anställningar vid en institution eller motsvarande.
Biträdande föreståndare
Biträdande föreståndare erhåller i normalfallet inget lönetillägg.
I undantagsfall kan en anställd som fått uppdrag som biträdande föreståndare i verksamhet där föreståndaruppdraget bedömts likställt med ett prefektuppdrag erhålla lönetillägg med högst 50 % av det lönetillägg som beslutats för föreståndaren. Efter avslutat uppdrag sker ingen omvandling av lönetillägget till lön.
Avdelningsföreståndare eller motsvarande
En anställd som fått uppdrag som avdelningsföreståndare eller motsvarande med delegerat personalansvar, i normalfallet direkt underställd prefekt, kan erhålla lönetillägg med 50 % av prefektens lönetillägg enligt tabell 2. Om flera avdelningsföreståndare har utsetts kan lönetillägg lägre än 50 % av prefektens lönetillägg erhållas, i normalfallet lägst 25 % av prefektens lönetillägg. En bedömning ska i dessa fall göras av uppdragets omfattning och komplexitet i varje enskilt fall.
Efter avslutat uppdrag sker ingen omvandling av lönetillägget till lön.
Föreståndare som rapporterar direkt till rektor
En anställd som har fått uppdrag som föreståndare och rapporterar direkt till rektor kan erhålla ett lönetillägg genom särskilt beslut. Överenskommelse om villkor för sådant uppdrag ska ske i samband med att uppdraget tillträds.