Lönetillägg för prefekt och biträdande prefekt
Prefekt
En anställd som har fått uppdrag som prefekt (Prefektens uppgifter och beslutanderätter återfinns i UFV 2011/619) erhåller lönetillägg enligt tabell 2 nedan. I vissa fall kan ett högre lönetillägg erhållas, i en högre tilläggsgrupp, baserat på en bedömning av uppdragets omfattning och komplexitet. Vid kortare frånvaro ersätts prefekten i normalfallet av ställföreträdande prefekt. Lönetillägg erhålls inte för uppdraget som ställföreträdande prefekt. Vid prefekts frånvaro i mer än tre månader i följd erhåller tillförordnad prefekt lönetillägg enligt tabell 2 för tid därefter.
I samband med att uppdraget som prefekt upphör genomförs en löneöversyn, varvid i normalfallet en del av lönetillägget omvandlas till lön.
I syfte att bidra till en anställds repatrering efter avslutat uppdrag, som varat i minst tre år och omfattat minst 50 % av heltid, försäkras den anställda rätt till egen tid för kompetenshöjande studier och forskning.
| Uppdragets längd | Omvandling av lönetillägg till lön (i normalfallet) | Repatrieringstid/ tid för kompetenshöjande studier och forskning | Repatrieringstid ska vara förbrukad inom |
|---|---|---|---|
Minst tre år | 25 % | 6 månader | 12 månader, från det att uppdraget avslutats |
Minst sex år | 50 % | 12 månader | 24 månader, från det att uppdraget avslutats |
Villkor i enighet med ovan gäller i normalfallet och under förutsättning att den anställde kvarstår i arbete vid Uppsala universitet. Kostnader för repatriering, inklusive lönekostnad under repatrieringstiden, belastar den funktion som finansierade det särskilda uppdraget. Den fördelning av lönekostnaden som gällt under uppdragstiden gäller även under repatrieringstiden.
Tilläggsgrupp | Antal anställda | Lönetillägg (kr/mån) |
|---|---|---|
1 | ≤25 | 10 000 |
2 | 26≤50 | 12 000 |
3 | 51≤100 | 14 000 |
4 | 101≤150 | 16 000 |
5 | 151≤200 | 18 000 |
6 | 201≤299 | 20 000 |
7 | 300≤399 | 22 000 |
8 | 400≤ | 24 000 |
Uppdragstillägg baseras på antalet anställda vid tidpunkten för beslutet om ett särskilt uppdrag. Institutioner och motsvarande delas in i tilläggsgrupper efter antal anställda. Antalet anställda avser det totala antalet anställda utan hänsyn till tjänstgöringsgrad, typ av anställning eller antal anställningar vid en institution eller motsvarande.
Biträdande prefekt
En anställd som har fått uppdrag som biträdande prefekt (Uppdraget som biträdande prefekt regleras i UFV 2011/1490) erhåller lönetillägg med 50 % av prefektens lönetillägg enligt tabell 2. Om flera biträdande prefekter har utsetts kan lönetillägg lägre än 50 % av prefektens lönetillägg erhållas, i normalfallet lägst 25 % av prefektens lönetillägg. En bedömning ska i dessa fall göras av uppdragets omfatning och komplexitet i varje enskilt fall.
Efter avslutat uppdrag sker igen omvandling av lönetillägget till lön.