Lönestege för doktorander

Under första året på forskarutbildningen har en anställd doktorand en ingångslön som vid övergången till år två och tre ökas med ett fastställt belopp. Villkoren för att nå steg fyra och fem i lönestegen för doktorander är inte uttryckta i år utan i 50 respektive 80 procent, vilket avser de antal procent av kraven för doktorsexamen som ska ha uppnåtts.

Doktorandlönestegen ingår i universitetets lönerevision och förhandlas varje år av arbetsgivaren och de fackliga organisationerna som har kollektivavtal med universitetet: Saco-S, OFR/S (ST) och Seko. Lönestegen gäller för alla doktorander oavsett om man är fackligt ansluten eller inte.

Aktuell lönestege för doktorander (2025)

Lönestegen för 2025 blev klar den 23 oktober 2025 och gäller från och med den 1 oktober 2025.

Den nya lönen börjar betalas ut med novemberlönen. Med novemberlönen kommer också den retroaktiva utbetalningen för oktober månad.

Film som förklarar retroaktiv utbetalning

Om du har ersättning från Försäkringskassan: glöm inte bort att meddela den nya lönen till Försäkringskassan så att du får rätt ersättning.

Inom marknadsutsatta verksamhets- och ämnesområden kan lönetillägg för doktorander vara motiverade. Lönetilläggen ska då inte utgå från individuell prestation och kompetens.

Följande löner per månad ska gälla för anställning som doktorand och assistent med doktorandtjänstgöring (då tiden för doktorandanställning är förbrukad):

Lönestege för doktorand

Ingångslön: 33 000 kr
År 2: 33 500 kr
År 3: 34 400 kr
50 %: 34 900 kr
80 %: 37 500 kr

Lönestege för doktorand med läkarexamen

Ingångslön: 37 400 kr
År 2: 37 900 kr
År 3: 38 800 kr
50 %: 39 300 kr
80 %: 41 900 kr

Lönestege för doktorand som är legitimerad läkare

Ingångslön: 39 400 kr
År 2: 39 900 kr
År 3: 40 800 kr
50 %: 41 300 kr
80 %: 43 900 kr