Senaste protokollet 2016

Saco-S-rådets styrelse
2016-10-04

Närvarande: Per Sundman, Robert Malmgren, Anita Ericsson
Adjungerade: Anders Grundström, Kirsi Höglund

  1. Meddelanden
    • Husmöte tisdag förmiddag.
      • Diskussion om timarvodesavtalet. Lägstlön kvarstår i det avtalet, vilket ligger i linje med vad Saco yrkat på tidigare i lönefrågan och den är väl förenlig med individuell lönesättning.
      • Utlysningsfrågan. Saco ansluter sig till det dokument som ST har lämnat.
      • Doktorandlönerevision. Förslag finns att ta bort 50 % och 80 %-stegen  till förmån för en rent tidsbaserad stege.
      • Sena varsel.
      • Missbruk av provanställningar. Ska granskas noggrannare.
      • Diskussion om rektorsvalet.
      • Nästa husmöte är 22/11 kl 10-1130.
    • SULF:s ordförandekonferens. Kirsi deltog.
      • Forskningsproppen innebär att externa anslag kommer öka mer än basanslag.
      • SI och Läkarförbundet anser det vara för dyrt att vara med i Saco.
      • Ny ombudsman, Anna Lundgren, som förslagsvis kommer att komma på besök 19/10 kl 1030-1200.
    • Saco-S representantskap i onsdags.
    • Diskussion om ALVA i kombination med externa medel.
  2. Förra veckans förhandlingar
    • Lönerevision.
      • Tidsplan. Reviderat förslag kommit, 14/12 första bud. 16/1 ska vår reaktion på budet in. I februari kommer själva förhandlingarna att dra igång.
      • Lyfta vissa grupper, bland annat föräldralediga och sjukskrivna.
    • Upphandling av ny företagshälsovård ska ske.
    • Risk- och konsekvensanalys med lokalvården.
    • Flytt för Institutionen för Kvinnors och barns hälsa.
  3. Kommande förhandlingar
    • Information om lediga anställningar.
    • Övertaligheter.
  4. Lönerevisionen
    • Fackliga med 50 % eller mer nedsättning bör få välja förhandlingsmodell.
    • Prioriteringar ska kommuniceras till revisionen. Per ska få underlag från Kirsi och Anita för att sammanställa på fredag.
    • Granskning av om man har åtgärdat löneskillnader på grund av kön. Före lönerevisionen ska justeringar enligt lönekartläggningen 2013 vara fullgjorda.
    • Förhandling kommer ske i två grupper; Per och Kirsi samt Anders och en ytterligare från styrelsen.
  5. MBL/Samverkan
    • Policy kring provanställningar
    • Tid för resor
    • Tjänstgöringsplaner och sjukskrivning
    • Doktorandlönestegen
  6. Arbetsuppgifter pga sjukskrivning
    • Anders tar granskningen i EDGAR.
    • Robert tar medlemsärenden inom HumSam.
    • Torsdagsförhandlingarna ska delas upp på övriga inom styrelsen då enskilda har möjlighet att vara med.
      • Vid organisationsförhandlingar ska Per delegera kontakt med berörda institutioner till någon i styrelsen.
  7. Årsmötet
    • Propositioner. Ska skrivas efter nästa veckas möte.
      • Delegationsrätt till lokal-lokala föreningar
      • Valberedningsinstruktioner
    • Inte ännu kontaktat alla moderförbund inom Saco men det är på gång.
  8. Arbetsmiljö
    • Rapport om nätverksträff.
  9. Medlemsbrev
    • Medlemsbrevet som gick ut innehöll ett fel, att löneenkäten skulle skickas senare när den i själva verket var inkluderad i brevet. Brevet finns även på hemsidan.
  10. Hemsida
    • Kirsi ska gå på en webbstuga för vidare uppgradering av hemsidan men den är helt uppdaterad.
  11. Medlemsärenden
    • Anställning av adjunkter, HumSam
    • Övertalighet, HumSam
    • Arbetstid, HumSam
    • Prolongationsärende, HumSam
    • Företrädesrätt, MedFarm
    • Anställningsvillkor, MedFarm
    • Arbetsmiljö, TekNat